Технология Assessment Center: Оценка Персонала

03.07.2026 10:00 Для успешной деятельности компании важно максимально использовать потенциал каждого сотрудника. Для личной эффективности необходимо знать свои сильные стороны и зоны роста, учитывать особенности, оптимально применять в работе способности. Оценить потенциал, профессионально-важные личностные качества сотрудника нелегко. При этом – возможно. Мы познакомим Вас с уникальной технологией и сформируем ключевые навыки её использования в оценке персонала. Купить билеты Бизнес 18+ 1. Технология Assessment center : принципы, требования, этапы. 2. Что оцениваем? Компетенции: определение и разработка профиля должности. Критерии оценки: формирование критериев в соответствие с разработанным профилем должности (практика). Индикаторы: изучение на конкретных примерах, практика разработки. Система оценки: балльные шкалы, буквенный эквивалент и др. 3. Чем измеряем? Виды процедур. Заполнение спецификационной таблицы Компоновка программы. 4. Как проводим измерение? Активные процедуры: примеры, структура проведения, инструктирование. Наблюдение, как инструмент оценивания в процессе проведения активных процедур. Бланки наблюдения. Практика работы с бланками. Практика проведения активных процедур (знакомство, групповая дискуссия). Диагностические методики: примеры, структура проведения, работа с бланками, пусковые инструкции. Ключевые аспекты проведения тестовых методик (примеры методик, правила инструктирования, варианты обработки и интерпретации). Видеосъемка: как проводить и как использовать материалы. 5. Как обрабатываем данные? Анализ видеозаписей. Практика анализа видеозаписей с фиксированием индикаторов. Согласование оценок. 6. Как формируем отчет? Заполнение бланков. Составление заключений. Практика составления заключений. Примеры компоновки отчета по итогам оценки. 7. Зачет по итогам обучения. Уже есть билет Восстановить или вернуть Поделиться: Укажите ваш email, чтобы запросить ссылку у организатора. Ваш email Отправить Отправляем запрос... Возрастное ограничение: 18